Mobbing im Unternehmen?
Inhalt
Was ist eigentlich Mobbing?
Unter Mobbing versteht man jegliche Art und jegliches Verhalten von feindseligen, negativen Handlungen die gegen eine oder mehrere Personen gerichtet sind, über einen längeren Zeitraum andauern und mit einer gewissen Regelmäßigkeit verbunden sind. Mobbing ist kein neues Phänomen, es gab es schon früher als Psychoterror. Den Begriff des Mobbing hat Professor Heinz Leymann erstmals benutzt und diesen im Rahmen einer Dissertation zur Arbeitspsychologie verwendet. Mobbing kommt hauptsächlich in den sogenannten Zwangsgemeinschaften, wie in der Schule, in Bildungseinrichtungen und am Arbeitsplatz vor, die nicht ohne Weiteres verlassen werden können.
Jährlich entstehen Unternehmen in der DACH-Region Milliardenschäden durch Mobbing im Unternehmen
Aber wie ist solch ein enormer wirtschaftlicher Schaden möglich? Ein Kollege mobbt eine Kollegin, eine Kollegin mobbt einen Kollegen, eine Kollegin mobbt den Chef, ein Chef mobbt einen Mitarbeiter, Vorgesetzte mobben Mitarbeiter, Mitarbeiter mobben Vorgesetzte, es gibt Nichts, was es nicht gibt. In vielen heutigen Unternehmen werden Kollegen schikaniert und ausgegrenzt. In jeder Firma und in jedem Unternehmen kann, wenn wir nicht aufpassen eine Mobbing Situation entstehen. Meist bleibt es nicht bei einer einmaligen Mobbing Situation. Ein Unternehmen, indem es einmal einen Mobbing Vorfall gibt bietet den Nährboden für weitere Mobbing Vorfälle und die Mobber haben meist freie Hand. Laut dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) kostet jeder Fehltag den Arbeitnehmer zwischen 103 und 410 Euro. Nicht eingerechnet sind hier die Kosten, die durch eine mangelnde Arbeitsleistung des Betroffenen entstehen.
Die schlimmsten Folgen und die damit verbundenen erheblichen Mehrkosten von Mobbing in der Arbeit für ein Unternehmen sind:
- hohe Krankenstände und die damit langen Ausfälle der gemobbten Mitarbeiter
- hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- ein schlechtes Betriebsklima unter den Kollegen
- innere Kündigungen der Mitarbeiter
- Dienst nach Vorschrift
- Erheblicher Image schaden, wenn es öffentlich wird, dass in deinem Unternehmen gemobbt wird!
- Verlust von Kunden und Auftragsgebern
Worin liegen die Ursachen für Mobbing am Arbeitsplatz und wie kommt es zu einer Mobbing Situation?
Die Ursachen und Gründe warum Mobbing im Unternehmen entsteht sind vielseitig. Am häufigsten wird Mobbing durch Neid, Missgunst, Konkurrenz und Leistungsdruck ausgelöst. Eigene, persönliche Vorteile und die Stärkung der eigenen Machtposition, sowie die Angst um den eigenen Arbeitsplatz sind weitere Gründe. So werden aus Kollegen Feinde. Jeder schaut auf Jeden, Fehler am Arbeitsplatz werden an Vorgesetzte gemeldet anstatt die Fehler direkt anzusprechen. Begünstigende Faktoren, wie etwa „Wasser predigen und Wein trinken“ seitens des Managements, Konkurrenz unter den Mitarbeitern oder eine Organisationskultur, die keine hemmenden Mechanismen gegen Mobbing hat, kommen hinzu.
Tiefgreifende organisatorische Veränderungen gelten ebenfalls als Auslöser für Mobbing.
Handhabungs – Maßnahmen gegen Mobbing am Arbeitsplatz
Die folgenden 6 Handhabungs – Maßnahmen helfen dabei Mobbing im Unternehmen keinen Nährboden zu geben:
- Klare Kommunikationswege mit Ansprechpartnern und Zuständigkeiten im Betrieb
- Klare Regeln, Kompetenzen und Befugnisse zum Beispiel AGB`s
- Offenlegung von Entscheidungswegen im Unternehmen
- Offenes Austragen von Konflikten
- Berichtswesen und Controlling zur Transparenz bezüglich des Erreichens von Vereinbarungen und Zielen
- Persönliche Ebene: Die eigene Kommunikation und Ethik in eine Klärung führen (Es gibt keine unausgesprochenen Dinge!)
Immer wieder stellt sich auch die Frage Mobbing warum mobben Menschen?
Fakt ist in jedem Menschen steckt ein potentieller Mobber. Jedoch muss sich dieses Verhalten als potentieller Mobber nicht entwickeln. Für die Entwicklung dieses Verhalten sind meist Mobbing begünstigende Bedingungen verantwortlich.
Es ist an der Zeit zum Handeln als Arbeitgeber!
Jeder Mobbingfall und jedes Mobbingopfer ist eines zu viel! Die Wunschschmiede bietet Mobbingcoaching für Privatpersonen und Mobbingcoaching für Unternehmen, sowie Mobbingtraining für Betriebsräte und Mobbingtraining in Schulen und Bildungseinrichtungen an! Wir empfehlen jedem Arbeitgeber, ja jedem Unternehmen, jedem Chef, jedem Vorgesetzten und jedem Mitarbeiter von Zeit zu Zeit durch Experten und Anti-Mobbing-Coaches und Trainer Mobbing Prävention und Aufklärung verpflichtend anzubieten! (*1 Mobbingfrei)
Anti Mobbing App downloaden – So geht es!
Samsung
- Drücke Menü.
- Drücke Play Store.
- Um nach einer Kategorie zu suchen: …
- Um nach einem Namen zu suchen: …
- Gebe den Namen der gewünschten App ein und drücke das Suchen-Symbol.
- Drücke die gewünschte App.
- Wenn es eine kostenlose App ist: …
- Drücken AKZEPTIEREN.Apple
- Öffne den App Store.
- Stöbere oder suche nach der App, die Du laden möchtest. …
- Klicke auf die App.
- Wenn es sich um eine kostenlose App handelt, klicke auf „Laden“ und dann auf „App installieren“.
(*1 Mobbingfrei)
Mittlerweile gibt es neben der Wunschschmiede und deren Inhaber Andreas Schmied eine wunderbare Kooperation mit Manuela Borzel in Form der weltweiten Mission Mobbingfrei.
Mobbingfrei sei dabei!
Die Welt Mobbingfrei lautet die gemeinsame weltweite Mission von Manuela Borzel und Andreas Schmied. Deswegen haben wir gemeinsam die Firma Mobbingfrei ins Leben gerufen! Es gibt viele Stimmen und Zeichen gegen Mobbing! Es gibt Anti-Mobbing Coaches und Anti-Mobbing Kampagnen, es gibt Aktionen gegen Mobbing und Cybermobbing! All das ist verdammt wertvoll und jeder der sich für eine Mobbingfreie Welt engagiert ist wichtig, danke dafür! Wir haben im Laufe unserer Arbeit und auch eigenen gemachten Erfahrungen mit Mobbing und Bossing festgestellt, Anti und Gegen stößt auf Abwehr und Gegenwehr! Wir stehen für Mobbingfrei! Deshalb ist es uns wichtig über Mobbing, Bossing und Cybermobbing aufzuklären und zu informieren! Mit Mobbingfrei haben wir die Möglichkeit geschaffen ein Zeichen zu setzen und die Welt zu verändern. Wir bieten jeder Institution weltweit die Möglichkeit sich Mobbingfrei zertifizieren zu lassen! Unser Konzept bietet 6 verschiedene Ausbildungen an! Eine Stiftung Mobbingfrei ist im Aufbau und vieles mehr…
Weitere Informationen gibt es unter
Mobbing ist etwas ganz ganz Schlimmes – aber vor allem am Arbeitsplatz hat das überhaupt nichts verloren!
So ist es Katii, jeder einzelne Mobbingfall ist einer zu viel egal in welchem Bereich!
hallo Andreas! Ich finde die Idee deines Beitrages super, es ist einfach unglaublich was sich die Menschheit mit diesen fieseleien immer und immer wieder gönnt!
Daher super Beitrag, super informativ und basierend auf Tatsachen! Toll setzt du dich gegen Mobbing ein! Weiter so.
Dankeschön Melanie. Meine Mission ist es als Anti-Mobbing-Coach im gesamten deutschsprachigen Raum für Aufklärung, Prävention, Lösung und Verarbeitung von Mobbing, Bossing und Cybermobbing in Unternehmen, Schulen und Bildungseinrichtungen zu sorgen. Und selbstverständlich jedem einzelnen Mobbing Opfer, sei es in der Schule oder am Arbeitsplatz bei der Lösung und der Verarbeitung des Mobbings zu helfen!
Mobbing ist wirklich schlimm! ich habe es in einem Job von früher leider auch selber erfahren müssen und das einzige was geholfen hat, war am Ende einfach raus aus der Situation zu kommen!
liebste Grüße auch,
❤ Tina von liebewasist.com
Liebe was ist auf Instagram
Genauso wie dir erging es mir auch. Ich habe dann selbst meine berufliche Situation verändert. Aus meiner täglichen Arbeit weiß ich, dass sehr oft ein Neuanfang besser ist als in einem Job auszuharren und zu glauben es wird besser.
Gott sei Dank habe ich das bisher an meinen Arbeitsplätzen noch nicht erleben müssen. Mobbing geht einfach gar nicht…vor allem bei der Arbeit ist etwas wo es absolut nicht hin gehört. Das gehört im Allgemeinen nirgends hin !:(
Vielen Dank Sarah für deinen Kommentar – Mobbing hat nirgendswo etwas zu suchen und verloren!
Ein schwieriges Thema. Ich hatte mal einen Vorgesetzten der einfach so Kollegen rausgemobbt hat, weil ihm manche Gesicht nicht gefallen haben. Obwohl die Kollegen eine gute Arbeit geleistet haben. Ich bin darauf hin zum Abteilungsleiter gegangen und habe mich beschwert. So ein verhalten geht gar nicht und ich bin kein Mensch der zusieht und danach wegschaut. Daraufhin hatte er eine Abmahnung bekommen und wurde später gekündigt, weil sich darauf hin andere über seine Arbeitsweise beschwert haben.
Leider gibt es zu viele Menschen die sich zu viel gefallen lassen.
Ein toller Beitrag.
Liebe Grüße,
Mimi
Liebe Mimi,
ein schwieriges und brisantes Thema. Den Vorfall, den du beschrieben hast ist leider keine Seltenheit. Gut, dass eine Lösung gefunden wurde! Ich finde deine Einstellung super, davon benötigen wir noch viel mehr Menschen wie dich! Danke dafür!
Liebe Grüße
Andreas
Das Thema hast du gut auf den Punkt gebracht! Es ist doch immer wieder erschreckend, wie oft das tatsächlich vorkommt und wie oft auch nichts dagegen unternommen wird. Gerade am Arbeitsplatz hat dieses Thema nichts verloren! Danke für den Beitrag!!
Liebe Grüße,
Verena von whoismocca.com und thepawsometyroleans.com
Liebe Verena,
danke für dein Feedback, Mobbing hat weder am Arbeitsplatz, noch in Schulen, noch sonstwo etwas verloren! Mir ist es wichtig als Anti-Mobbing-Coach ein Zeichen gegen Mobbing zu setzen!
Es ist so wichtig, dass man aufzeigt das es Mobbing auch am Arbeitsplatz gibt und nicht nur in der Schule. Solche und noch weitere Sachen sind der Hauptgrund warum uns der Job krank macht. Und wie du schreibst, eben auch Krankenstandsgründe.
Alles Liebe,
Julia
https://www.missfinnland.at
Danke dafür Julia! Dein Kommentar bestärkt mich weiter in meinem täglichen Schaffen!
Viele Grüße
Andreas
Das muss man sich erstmal genüsslich durch die Hirnwindungen schleichen lassen, welche wirtschaftlichen Schäden durch ein paar Leute verursacht werden, die meinen, andere runtermachen zu müssen…
Liebe Salvia,
alleine der wirtschaftliche Schaden ist enorm, alles andere noch dazu! Angefangen bei der Rufschädigung, Verlust von Kunden und Auftragsgebern, usw.
Ich bin Gott sei dank damit immer verschont geblieben und habe das bei meiner Arbeit nie mitbekommen. Das ist echt ein schwieriges Thema und Kann sehr belastend sein. Vielen Dank für deinen interessanten Beitrag
http://carrieslifestyle.com
Vielen Dank, liebe Carrir für deinen Kommentar!
Ein schwieriges aber auch sehr wichtiges Thema. Schlimm genug, dass das nicht mit der Schulzeit aufhört. Ich habe den Eindruck, dass es inbesondere die sehr guten Mitarbeiter sind, die gemobbt werden und Unternehmen so verloren gehen.
Hallo, ein wirklich sehr interessanter Beitrag von dir über ein sehr wichtiges Thema! Zum Glück bin ich bisher von Mobbing verschont geblieben, hätte auch nie gedacht dass das so weit verbreitet ist. Schön dass du das brisante Thema so ausführlich mal aufzeigst und hoffentlich viele „Mobber“ wachrütteln kannst. GlG, Janina
Hallo,
ich finde das so schlimm, das selbst in einem Unternehmen teilweise gemobbt wird. Reicht ja nicht an Schulen, nein, sogar nun schon da. Was das mit den betroffenen anrichtet, das weiß nur das Opfer. Furchtbar. Zum Glück komme ich mit meinen Kollegen super zurecht,dafür bin ich dankbar.
Lg
Steffi
Lieber Andreas,
auch ich musste schon unter Mobbing leiden und kenne keine Zahnarztpraxis, in der das nicht vorkommt. Nun habe ich in einer Reinigung gearbeitet, 5 Jahre lang, und plötzlich fing eine Kollegin an mich zu mobben. Das schaute ich mir längere Zeit an, sprach die Geschäftsführung darauf an, und bekam die Antwort (halt Dich fest): „Bei uns gibt es kein Mobbing, die, die es behauptet, ist der Mobber, denn sie verpetzt ja eine Kollegin“. War klar, dass ich dort nicht mehr lange gearbeitet habe. Ich arbeite nun im eigenen Unternehmen im Home Office. Ich achte sehr auf einen höflichen Umgang mit den Angestellten und diese untereinander. Bisher habe ich noch nichts von Mobbing gehört, ich bin da aber sehr sensibel.
Lieben Gruß, Bea.