Mobbing warum mobben Menschen

Servus und herzlich willkommen zur vierten Blogparade der Wunschschmiede zum Thema „Mobbing warum mobben Menschen“

Hier die Teilnahmebedingungen:

1. Schreibe einen Beitrag zur genannten Blogparade!
2. Verlinke die Blogparade „Mobbing warum mobben Menschen“ in Deinem Blogartikel!
3. Hinterlasse beim Verfasser der Blogparade einen Kommentar mit dem Link zu Deinem Beitrag!
4. Die Blogparade beginnt am 28. September 2018 und endet am 31. Dezember 2018!

Ursachen und Gründe warum Menschen mobben und zum Mobber werden

Durch meine tägliche Arbeit als Anti-Mobbing-Coach und Experte für Lebensglück im deutschsprachigen Raum und in der Mobbingberatung München sind dies meiner Meinung nach die Hauptursachen und Gründe für Mobbing, Bossing und Cybermobbing:
– finanzielle Erweiterung
– potentielle Machterweiterung
– anscheinende Erweiterung des Handlungspotenzials
– Entzug der hierarchischen Kontrolle
– Profilierung, sich besonders darstellen
– gegnerisch gegen das System
– eine Erweiterung in jeder Form
– Selbstsucht
– Vorteilsannahme
– Mobber hat Angst um Arbeitsplatz -> Kampf gegen das System, die Loyalsten Mitarbeiter rausmobben
– Neid, Missgunst, Angst, Sorgen, Ängste, persönliche Vorteile, Projektion von Schwächen auf vermeintlich Schwächere
– Verschiedenartigkeit, Andersartigkeit
– Organisation stimmt nicht (im Unternehmen, Schule,…)
– Mobbing braucht Unwissenheit
– Die, die Regeln am wenigsten einhalten, mobben am meisten

Immer wieder Mobbing

Das Thema Mobbing ist heutzutage in aller Munde. Die Zeitungen, das Internet und Fernsehen sind tagtäglich voll mit neuen Geschichten über Mobbing, Bossing und Cybermobbing. Erst vor ein paar Tagen machte der Fall „Daniel Küblböck“ von sich reden. Es vergeht kein Tag an dem es nicht zu neuen Mobbingfällen kommt, sei es in unseren Schulen, Kindergärten, in Unternehmen, Behörden, Bildungseinrichtungen, in Familien, in Beziehungen, ja so gar an sich Selbst! Mobbing ist überall und zerstört Existenzen und vernichtet Leben. Die Mobbingopfer sind dabei meist hilflos!

Die Anatomie des Mobbers

In jedem von uns steckt ein potentieller Mobber, es muss jedoch niemals ans Tageslicht kommen.
Es gibt die potentiellen Mobber und es gibt die eingefleischten Mobber.
Potentieller Mobber ist nicht der tatsächliche Mobber vom Charakter her.
Der eingefleischte Mobber begreift nicht, dass es mit ihm und seinem Verhalten zu tun hat. Er gibt Mobbing niemals zu und ist der tatsächliche Mobber!
Jemand der mobbt will immer etwas durch das Mobbing erreichen.
Wer mobbt ist immer in einer Machtposition drin!

Die 4 Mobbingherde/ Erkennungsmerkmale potentieller Mobber:

(es gibt auch noch weitere)

1. An Chefs und Führungskräfte ranhängen:

Wenn sich jemand an Führungskräfte (Leitfiguren) ranhängt und Nichts eigenständig macht. Stark nach dem Mund reden… (Schleimer, Ja-Sager, Arschkriecher)
Zusammenschluß, Koalition = Mobbing

2. Der Budgetspieler:

leisten nicht mehr, holen und pressen es durch unsachgemäßes Vorgehen raus. z.B.: noch mehr Geld, Lob, Anerkennung,… nicht durch Leistung sondern durch Rauspressen und unsachgemäßes Vorgehen.

3. Der Expertenspieler:

heben es heraus, wie gut und wie toll sie doch sind. Sie wollen unentbehrlich sein und mehr Einfluss gewinnen, machen jedoch für andere nichts…, er produziert nicht wirklich macht sich zum Besten, macht andere schlecht.

4. Der Dominanzspieler:

spielt seine Macht aus. Durch Schläge, Drohungen, Erpressungen, Einschüchterungen,…, um Einfluß zu gewinnen!
-> In jeder Gruppe, in jedem System gibt es die 4 Mobbingherde. Sie können in Aktion treten, ausbrechen, wenn es eng wird und machen Schwierigkeiten und Probleme. – Hier knallt es.

-> diese 4 Mobbingherde mobben und bringen es zum Knallen! Laufen als erste über, machen Schwierigkeiten!

Und jetzt seid Ihr dran…

Ich freue mich auf Eure Beiträge, Antworten, Tipps, Gedanken und Kommentare! Die Blogparade beginnt heute am 28. September 2018 – und so könnt Ihr mitmachen:

Beitrag schreiben:

Erstelle einen passenden Beitrag zum Thema „Mobbing warum mobben Menschen“. Mich interessieren persönliche Geschichten und Erfahrungen ebenso wie Tipps und Tricks, Ratschläge, bewährte Strategien und selbstverständlich das Wissen von Experten. (z.B.: Wie wird jemand zum Mobber? Werden ehemalige Mobbingopfer zu den neuen Mobbern? Was begünstigt Mobbing? Lassen sich Mobber ? Was könnt Ihr anderen Menschen raten um Mobbingzu verhindern? Worin liegen die Ursachen für Mobbing? Hast du Selbst schon einmal gemobbt oder wurdest du gemobbt? etc..) Je variantenreicher, umso besser!

Beitrag veröffentlichen:

Ihr veröffentlicht Euren Beitrag auf Eurem Blog, Eurer Homepage oder als Kommentar zu diesem Artikel auf meinem Blog, falls Du weder einen eigenen Blog noch eine eigene Homepage hast.

Beitrag verlinken:

Wenn Du deinen Beitrag auf Deinem Blog oder Deiner Homepage veröffentlicht hast, verlinke ihn bitte mit diesem Artikel. Zusätzlich trage bitte den Link zu Deinem Beitrag in die Kommentarfunktion unten ein, damit ich im Abschlussartikel Deinen Beitrag erwähnen und verlinken kann.
Beitrag twittern, bei Facebook, Google+ oder sonstigen Social Media Kanälen:
Solltet Du deinen Beitrag bei Twitter, Facebook, Google+ oder in sonstigen Social Media-Kanälen teilen, nutze und kopiere ihn bitte mit dem Hashtag #MobbingwarummobbenMenschen oder #bullyme oder#mobbing oder #Wunschschmiede

Bis wann habt Ihr Zeit?

Die Blogparade läuft bis zum 31. Dezember 2018.

Was passiert danach?

Nach dem 31. Dezember 2018 erstelle ich eine Zusammenfassung mit allen Beiträgen zu dieser Blogparade, die hier auf meinem Blog erscheint. Wenn genügend Beiträge zusammenkommen, werde ich ein E-Book erstellen. In diesem Fall werde ich Dich kontaktieren und Dir Deinen Beitrag zur Freigabe senden. Sollte ich aus den Beiträgen ein E-Book erstellen, könnt Ihr das E-Book selbstverständlich im Nachgang auch über Eure Kanäle bewerben oder auf Euren Webseiten/Blogs zum Download zur Verfügung stellen. (Ein E-Book über die Blogparade ist ab 20 Beiträgen geplant)
Ich freue mich auf zahlreiche Mitmacherinnen und Mitmacher, Eure Ideen, Gedanken, Erfahrungen und auf einen interessanten Austausch!

Und jetzt seid Ihr dran!!!

Unterstützt meine Petition für gesetzliche Regelungen gegen Mobbing

Ich habe eine Petition gestartet für gesetzliche Regelungen gegen Mobbing.

Unterstütze diese bitte und verbreite diesen Link:

Petition 

Vielen Dank für Deine Mithilfe!

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