Achtung Konflikte
Konflikte sind ein täglicher Begleiter unseres Lebens und nicht immer ist eine Konfliktlösung möglich!
Dazu gehören Konflikte und Auseinandersetzungen mit sich selbst, am Arbeitsplatz, in der Schule und Ausbildung, im Privat- und Berufsleben, in der Ehe und Partnerschaft, sowie in der Erziehung treten in regelmäßigen Abständen auf und sind ein täglicher Begleiter unseres Lebens. Diese haben verschiedene Ursachen und Entstehungsgründe. Ein Konflikt tritt meist dann auf wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen. Man unterscheidet zwischen intrapersonalen Konflikten und interpersonalen Konflikten. Oft sind sie unvermeidbar, Konflikte stellen nicht grundsätzlich ein Problem dar. Zum Problem entwickeln sich ungelöste, unbearbeitete Konflikte. Die Ursachen des Konflikts können ganz vielseitig sein.
Wer kennt das nicht?
Immer wieder kommt es vor, dass wir mit uns selbst in Konflikte geraten. Sei es, weil wir vor Entscheidungen stehen, die schwer oder vielleicht gar nicht mit unseren Werten oder Idealen vereinbar sind oder es werden Dinge von uns verlangt, die wir nicht können oder nur schwer umsetzen können. Konflikte mit uns selbst begleiten jeden von uns ein Leben lang, aber nicht jeder Konflikt mit uns selbst lässt sich adäquat und zu unserer vollsten Zufriedenheit klären und lösen.
Kennen Sie das?
Ein Streit mit dem Partner oder der Partnerin. Meistens geht es um belanglose Dinge, wie beispielsweise den Müll raustragen, gegenseitige Unterstützung im Haushalt usw. – es herrscht dicke Luft! In solchen Fällen lässt sich ein Konflikt meist recht einfach lösen, indem beide Konfliktparteien einen Kompromiss eingehen, miteinander diskutieren und Lösungen erarbeiten und selbstverständlich miteinander reden. In den oben genannten Beispielen für einen Konflikt könnten naheliegende Lösungen wie beispielsweise so oder so ähnlich ausschauen: beide Partner teilen sich die Aufgaben im Haushalt auf oder der Partner nimmt den Müll mit, wenn er in der Früh das Haus zur Arbeit verlässt.
Und was, wen nicht?
Aber wie schaut es aus, wenn sich die beiden oben beschriebenen Konflikte nicht lösen lassen? Wie geht es für die beiden Partner in ihrer Lebensgemeinschaft weiter? Nach einem Konflikt folgt, der nächste Konflikt und der nächste… – und bei keinem der Konflikte wird versucht eine Lösung anzustreben. Wie lange kann das gut gehen? Geht das überhaupt gut?
Unserer Meinung nach Nein! Über kurz oder lang wird die Partnerschaft wohl daran zerbrechen. Nur durch einen vernünftigen Umgang mit Konflikten, verschiedenen Möglichkeiten der Konfliktlösungen, einem offenen und ehrlichen Umgang miteinander, sowie Respekt und Kompromissen können die meisten auftretenden Konflikte in einer Partnerschaft gelöst werden.
Wissen Sie das?
Konflikte und Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz sind unvermeidbar. Dazu gehören beispielsweise Konflikte mit Vorgesetzten, Kollegen und Kolleginnen, Kunden usw. Viele Konflikte, Auseinandersetzungen lassen sich in der Regel lösen und klären.
Diese nicht bewältigten Konflikte verursachen Kosten in erheblichen Umfang, insbesondere, wenn sie eskalieren und zu Mobbingfällen werden. Dies lässt sich durch ein professionelles betriebliches Konfliktmanagement vermeiden. Eine frühe, konstruktive Konfliktbearbeitung fördert nicht nur das Betriebsklima, sondern senkt die sonst mit der unkontrollierten Austragung von Konflikten verbundenen Kosten erheblich.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sie haben Kinder? In der Erziehung begleiten Konflikte sowohl die Erziehungsberechtigten als auch die zu Erziehenden. Ein Beispiel, dass sicher vielen Eltern und Erziehungsberechtigten bekannt vorkommt ist das Thema wann und zu welcher Uhrzeit muss ein Kind oder Jugendlicher zu Hause sein. Ihnen als Eltern und Erziehungsberechtigten kommt sicher folgender Satz bekannt vor, „Die anderen dürfen aber bis 01:00 Uhr abends wegbleiben. Warum muss ich schon um 22:30 Uhr von der Party zu Hause sein?“ Ein Großteil der in der Erziehung auftretenden Konflikte lässt sich gut lösen und klären. Immer wieder treten jedoch Konflikte in der Erziehung auf, für die es keine Lösung gibt oder die nur schwer geklärt werden können.
Waren Sie auch schon einmal in dieser Situation?
In der Ausbildung und Schule werden oft von einem Dinge und Sachen verlangt, die wir nicht können, nicht wollen bzw. hinter denen wir nicht oder nur schwer stehen können. Dazu gehören beispielsweise Konflikte mit anderen Schülern, Lehrern, Azubis und Ausbildern. Konflikte sind auch hier ein täglicher Begleiter, die meisten Konflikte und Konfliktsituationen lassen sich klären und lösen, aber immer wieder bleiben auftretende Konflikte ungelöst.
Aber wie gehe ich mit ungelösten Konflikten um? Welche Möglichkeiten gibt es im Umgang mit den täglich auftretenden Konfliktsituationen?
Sie wollen mehr über Konflikte mit sich selbst, am Arbeitsplatz, in der Schule und Ausbildung, im Privat- und Berufsleben, in der Ehe und Partnerschaft, sowie in der Erziehung wissen. Haben selber einen oder mehrere ungelöste Konflikte. Sie wissen nicht wie Sie den oder die Konflikte lösen können.
Die Konfliktstrategen helfen Ihnen dabei!
Lernen Sie an Hand Ihrer eigenen Konflikte und der Konflikte anderer unterschiedliche Lösungsmöglichkeiten kennen. Stellen Sie sich Konfliktsituationen, probieren Sie verschiedene Kompromissmöglichkeiten aus, lernen Sie einen für Sie adäquaten Umgang mit Konflikten in allen Lebensbereichen kennen! Erfahren Sie wie man auftretende Konflikte anspricht.Lernen Sie die unterschiedlichen Sichtweisen der verschiedenen Konfliktparteien kennen. Das ganze Leben besteht aus Konflikten und Konfliktsituationen, in die wir alle immer wieder hineingeraten.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten, werden Sie ein Teil der Konfliktstrategen und sichern Sie sich noch heute Ihren Platz in der Seminarreihe der Konfliktstrategen.
Weitere detaillierte Informationen zur Seminarreihe finden Sie unter
https://www.facebook.com/DieKonfliktstrategen/posts/611470539035209
Detaillierte Informationen über die Seminarreihe der Konfliktstrategen
Veranstaltungsort:
Am Ladehof 1 in 83607 Holzkirchen
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Termine:
Samstag, 22.10.2016 – 09:30 Uhr bis 12:00 Uhr
Thema: Infotermin (kostenfrei)
Samstag, 28.01.2017 – 09:30 bis 16.30 Uhr
Thema: Konflikte mit sich selbst
Sonntag, 02.04.2017 – 09.30 bis 16.30 Uhr
Thema: Konflikte in der Arbeit
Sonntag, 23.07.2017 – 09.30 bis 16.30 Uhr
Thema: Konflikte in Partnerschaft und Familie
Samstag, 04.11.2017 – 09.30 bis 16.30 Uhr
Thema: Konflikte in der Erziehung
Samstag, 27.01.2018 – 09.30 bis 16.30 Uhr
Thema: Konflikte in der Schule
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Inhalt:
Die Anliegen und Bedürfnisse der Teilnehmenden bilden die Grundlage für unser individuelles Gruppenprogramm.
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Methoden:
Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Vortrag, praktische Übungen.
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Anzahl der Teilnehmer:
Die Teilnehmerzahl beginnt ab 7 Personen bis maximal 15 Personen. Diese Begrenzungen sind erforderlich, damit jedem Anwesenden optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche Teilnahme geboten werden können. Berücksichtigt werden jeweils die zuerst eingehenden 15 Anmeldungen. Eine individuelle Terminvereinbarung für ein Zusatz-Seminar ist bei ausreichender Teilnehmerzahl möglich.
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Teilnahmegebühr:
60,00- € pro Seminartag
Bei Buchung aller 5 Termine Komplettpreis: 227,00- €
inklusive kleinem Snack, Tee, Wasser, Kaffee
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Anmeldung:
Folgende Möglichkeiten stehen Ihnen zur Auswahl:
– Über eine direkte Nachricht hier auf unserer FB-Seite
– Über die E-Mail-Adresse: info@wunschschmiede.com
– Über die E-Mail-Adresse: cprobst-ajuf@gmx.de
– Bei dem Info-Termin am Samstag, den 22.10.16
Die Wunschschmiede hilft Ihnen gerne dabei Ihren Wunsch zu erfüllen. Vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch unter