„Der Erwerb und die praktische Anwendung von sozialen Kompetenzen und Soft Skills das A & O für ein funktionierendes, modernes Unternehmen!!!“

soft skills coaching

Was versteht man unter Soft Skills?

Soft Skills bezeichnet den eingedeutschten Begriff der sozialen Kompetenz. Die soziale Kompetenz setzt sich aus individuellen Einstellungen und persönlichen Fähigkeiten zusammen. Soft Skills sind dabei im Gegensatz zu Hard Skills weiche Faktoren. Hard Skills bezeichnen die fachliche Kompetenz einer Person. Soft Skills sind Eigenschaften wie Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz oder Disziplin.

Warum sind Soft Skills wichtig?

Soft Skills werden bei allen sozialen Aktionen gefordert: Immer wenn Menschen aufeinandertreffen oder miteinander arbeiten, finden Anpassungen statt. In der Arbeitswelt gehören Soft Skills zu den Schlüsselqualifikationen. Neben den fachlichen Kenntnissen müssen Arbeitnehmer auch ihre Soft Skills für eine erfolgreiche Bewerbung und Karriere unter Beweis stellen. Bestimmte Soft Skills sind deswegen ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Karriere.

Welche Soft Skills gibt es?

Soft Skills sind nicht einfach gleichzusetzen mit einzelnen Charaktereigenschaften, denn meist bestehen Soft Skills aus mehreren Eigenschaften. Die bekanntesten Soft Skills, die auch in der Arbeitswelt vermehrt gefördert werden, bietet Ihnen die Wunschschmiede in Coachings für Unternehmen, die individuell, auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind an:

  • Teamfähigkeit und Teamarbeit
  • Achtsamkeit
  • Umgang mit Kritik und Kritikfähigkeit
  • Kommunikation und Kommunikationsfähigkeit
  • interkulturelle Kompetenz
  • Stressbewältigung
  • Disziplin
  • Selbstbewusstsein
  • Verbesserung des Betriebsklimas
  • Umgang mit Konflikten
  • Mitarbeiterführung
  • Umgang mit Kunden
    Die Soft Skills gehen aber noch darüber hinaus. Zu den überfachlichen Qualifikationen im Berufsleben gehören auch Elemente wie Zeitmanagement, Networking und Körpersprache

Kann man Soft Skills erlernen?

Für Soft Skills gibt es keine Zeugnisse oder Zertifikate. Wenn man eine Bewerbung erstellt, ist es wichtig, diese Fähigkeiten neben seiner Fachkompetenz „zwischen den Zeilen“ herauszuarbeiten. Sogenannte Soft Skills Fähigkeiten sind heutzutage in jedem modernen Unternehmen gefragt! Universitäten und Arbeitgeber bieten teilweise Coachings und Trainings zu bestimmten Bereichen wie Zeitmanagement, Rhetorik-Kursen oder Präsentationstrainings an.

Ihr Weg zu ihrem persönlichen Soft Skills Coaching für Unternehmen!

Sie möchten in Ihrem Unternehmen ihren Mitarbeitern ein individuelles Soft Skills Coaching anbieten? Ihr größter Wunsch ist es, dass all ihre Mitarbeiter fit in sozialen Kompetenzen sind, dann zögern Sie nicht, handeln Sie noch heute!

Die Wunschschmiede hilft Ihnen gerne dabei Ihren Wunsch zu erfüllen!

Ihr unternehmerischer Gewinn:

Coaching Ablauf:

  • Verbesserung des Betriebsklimas!

  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen!

  • Die Zufriedenheit und Motivation unter den Mitarbeitern in ihrem Unternehmen steigt!
  • Niedrigere Fluktuation unter den Mitarbeitern in ihrem Unternehmen!
  • Höhere Identifikation mit dem Unternehmen!
  • Prävention von Krankheiten, Burnout, Stress, Über – und Unterforderung!
  • Steigerung der Attraktivität ihres Unternehmens!
  • Geringerer betriebswirtschaftlicher Schaden pro Geschäftsjahr für ihr Unternehmen! 
  • Mitarbeiter passen besser auf sich auf, melden sich eher bei Problemen!
  • Senkung der Krankenstände und Fehlzeiten!
  • Kennenlernen der eigenen Persönlichkeit und der eigenen Gesundheit!
  • Verbesserung der Kommunikation jedes Einzelnen und untereinander im Unternehmen!
  • Stärkung der einzelnen Teams und der Teamarbeit!
  • Sie lernen einen konstruktiven und produktiven Umgang mit Konflikten!
  • Kennenlernen von Strategien zur Konfliktbewältigung, Konfliktlösung und des Konfliktmanagements!
  • Kennenlernen der eigenen Persönlichkeit mit allen Stärken und Schwächen!
  • Kennenlernen von Strategien und Methoden zur Mitarbeiterführung!
  • Kennenlernen von Strategien und Methoden zur Organisation, Planung und Durchführung!
  • Zufriedene Kunden, weniger Reklamationen und Kundenbeschwerden!

In den sogenannten Soft Skills Coachings für Unternehmen erfahren sowohl der Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer wie man die einzelnen sozialen Kompetenzen erwerben kann und diese tagtäglich, sinnvoll und effektiv im Arbeitsalltag anwenden kann!

Das Vorgespräch kann entweder telefonisch oder persönlich erfolgen und ist für Sie absolut kostenlos. Es dauert in der Regel 30 Minuten und bietet die Chance eines gegenseitigen Kennenlernens. Dabei schildern Sie Ihr Anliegen und an welcher Fragestellung Sie mit dem Coach Andreas Schmied arbeiten möchten. Neben einer Einschätzung, ob der Coach Andreas Schmied der richtige Coach für Sie ist, bekommen Sie von ihm auch Informationen über den Ablauf, die Konditionen und die weiteren Schritte.

Am Anfang des Coachings leiten der Coach Andreas Schmied und Sie aus Ihrer Fragestellung ein Ziel für das Coaching ab. Dies ermöglicht es dem Coach, mit Ihnen möglichst zielgerichtet an Ihrem Thema zu arbeiten.

In dieser Phase bearbeiten der Coach und die zu Coachenden dann zusammen die jeweiligen Themen. Dazu kann neben der Klärung der aktuellen Situation, das Erkennen neuer Perspektiven zu einer Lösung des Anliegens beitragen.

In dieser Phase prüfen der Coach und die zu Coachenden, ob das Ziel erreicht wurde, bzw. was noch nötig ist, damit Sie Ihr Ziel erreichen. Außerdem wird gemeinsam der Coaching Prozess analysiert um festzustellen, was Ihnen besonders geholfen hat und was bei einem möglichen nächsten Termin noch verbessert werden könnte.

Hierbei handelt es sich um ein 6 bis 8 stündiges Coaching. Jedes Soft Skills Coaching ist eine Tagesveranstaltung!

Stornierungen und Umbuchungen müssen in schriftlicher Form erfolgen.
Anmeldungen können bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei storniert werden. Bei Stornierungen nach dieser Zeit und bis zu 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn stellt der Referent 50 % der Teilnahmegebühr in Rechnung. Bei danach eingehenden Stornierungen werden 100 % der Teilnahmegebühr fällig.
Er behält sich vor, aus organisatorischen oder technischen Gründen sowie bei Nicht Erreichen der Mindestteilnehmerzahl das Training bis zu 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn abzusagen. Sollte der Referent, z. B. durch Krankheit, ausfallen, behält er sich ebenfalls vor, das Coaching auch kurzfristig abzusagen.

Ihr Weg zu mehr sozialen Kompetenzen am Arbeitsplatz:

Ihnen kommt die Situation nur allzu bekannt vor und Sie wünschen sich in Ihrem Unternehmen mehr soziale Kompetenzen, weniger Fehlzeiten und niedrigere Krankenstände. Ihr Wunsch ist es, dass Ihre Mitarbeiter so lange wie möglich gesund am Arbeitsplatz bleiben und Sie möchten die enormen, entstehenden Kosten und den großen betriebswirtschaftlichen Schaden senken, dann handeln Sie jetzt und zögern nicht! Ermöglichen auch Sie ihren Mitarbeitern die Chance Soft Skills Fähigkeiten zu erlernen!

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