Nie ohne mein Team! 5 Tipps für eine funktionierende Teamarbeit!
Teamarbeit wir in der heutigen Zeit groß geschrieben. Erst im April hatte ich ein Soft Skills Coaching zum Thema Teamarbeit und Teambuilding! Moderne Unternehmen sind in unterschiedliche Teams zur Erledigung bestimmter Aufgabenbereiche eingeteilt! Aber nicht jeder Mitarbeiter und Chef liebt es im Team zu arbeiten! Es geht heutzutage aber vieles nur gemeinsam im Team! Lassen Sie sich auf Teamarbeit ein und Sie werden spätestens in einem Jahr zu sich sagen, „Nie ohne mein Team“!
5 Tipps für eine funktionierende Teamarbeit:
Mit diesen einfachen und sofort umsetzbaren 5 Tipps funktioniert vieles im Team einfacher und leichter.
1. Gegenseitiger Respekt:
Respekt voreinander ist das A & O! Jedes Team Mitglied ist verschieden und hat unterschiedliche Stärken und Schwächen. Mit gegenseitigem Respekt und Akzeptanz der anderen Team Mitglieder setzen Sie den ersten Schritt für funktionierende zwischenmenschliche Beziehungen und eine funktionierende Teamarbeit.
2. Gegenseitig Vertrauen schenken:
Schenken Sie sich gegenseitig Vertrauen. Stehen Sie füreinander ein!
3. Miteinander statt Gegeneinander: „Gemeinsam sind wir stark!“
Arbeiten Sie zusammen, unterstützen und helfen Sie sich gegenseitig! Getreu dem Motto „Gemeinsam sind wir stark!“
4. Zusammenarbeit statt Einzelarbeit:
Arbeiten Sie zusammen! Sie sitzen alle im selben Boot, dem Team in der Firma XY! Machen Sie es nicht schwerer als es sein müsste,verteilen Sie die Aufgaben untereinander und helfen Sie sich bei der Erledigung dieser! Bündeln Sie die Fähigkeiten jedes Einzelnen zu einem großen Ganzen!
5. Lob aussprechen,Anerkennung zeigen, konstruktive Kritik äußern:
Menschen wünschen sich Lob und Anerkennung. Außerdem möchten sie wissen, wo sie stehen und wie ihre Bemühungen gesehen werden. Denn dies gibt ihnen Sicherheit und stärkt ihr Selbstvertrauen. Außerdem artikuliert sich in einem Lob Wertschätzung. Loben Sie ihre Kollegen und Teammitglieder, wenn diese etwas gut gemacht haben. Seien Sie dabei ehrlich und nehmen Sie sich Zeit zum Loben. Gleiches gilt für Kritik, formulieren Sie diese wohlwollend und konstruktiv!
Mein persönliches Fazit:
Unternehmen der nächsten Generation arbeiten viel im Team! Eine funktionierende Teamarbeit ist das A & O! Es geht nur Miteinander statt Gegeneinander! Ob es das Betriebsklima ist, das angemessene Gehalt oder der bewältigbare aber fordernde Arbeitsaufwand – ein passendes Umfeld sorgt dafür, dass Mitarbeiter gerne bleiben. Mit Hilfe von Soft Skills Coaching in Firmen haben sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, ihre Teamfähigkeit und den Teamgeist zu stärken!
Gemeinsam schaffen wir es! Die Wunschschmiede leistet dabei Hilfe und Unterstützung!Ihr Weg zu einem funktionierenden Team! Jetzt ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren!
Guten Morgen Andreas
Das ist so ein toller Bericht und die Tipps sind super!
Bin da ganz Deiner Meinung, Zusammen und nicht gegeneinander, so macht das Arbeiten auch mehr spass, wie ich finde!
Hab einen schönen Tag!
Liebe Grüsse
Jacqueline
Guten Morgen Jacqueline,
recht herzlichen Dank für deinen Kommentar und deine Rückmeldung! Ich stimme Dir da in allen genannten Punkten zu! Ich wünsche Dir einen schönen Tag!
Liebe Grüße
Andreas
Wirklich tolle Punkte hast du da aufgelistet! Vor allem Respekt ist meiner Meinung nach einer der wichtigsten Punkte bei Teamarbeit.
Liebe Grüße Lisa♥
lisaslovelyworld
Hallo Lisa,
dankeschön! So sehe ich das auch Respekt ist das A & O für eine funktionierende Teamarbeit, jegliche Form von Zusammenarbeit und jegliche Art und Weise des menschlichen Miteinanders!
Viele Grüße
Andreas
Deinen Punkt mit dem „Lob aussprechen“ finde ich wirklich absolut wichtig! In Bayern gibt es ja das Sprichwort: „Nicht geschimpft ist gelobt genug!“ (Das musst du dir jetzt noch in bayrischer Mundart vorstellen…) und das trifft leider viel zu oft wirklich zu!
Liebe Grüße, Ina
Hallo Ina,
vielen Dank! Lob und richtig,ehrlich und wertschätzend loben ist ganz wichtig und sollte sowohl vom Chef als auch gegenseitig unter den Team Mitgliedern passieren! Das Sprichwort kenne ich, als Bayer nur zu gut…
Viele Grüße
Andreas
Ich bin ja eher der Alleinkämpfer bzw. ist unser Team immer sehr klein, da ich komischerweise immer in kleinen Betrieben arbeite.
Als Team sehe ich auch meinen Freund und mich 🙂
LG Danie
Hallo Danie,
dankeschön für deinen Kommentar. Ich habe bis auf meinen letzten Job immer in großen Teams gearbeitet. Ihr seid sogar ein sehr wichtiges Team, vielleicht sogar das allerwichtigste!
Viele Grüße
Andreas
Lieber Andreas,
wieder einmal ein guter Beitrag – Teamarbeit ist so wichtig! ich sehe allerdings in meiner Arbeit immer wieder dass sich Teams schwer tun mit großen Altersunterschieden. Also verschiedene Generationen gemeinsam tun sich da ziemlich schwer.
Liebe Grüße und schönen Abend!
Verena
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil heutiger Jobs, jedoch funktioniert es leider nicht in allen Teams. Inbesondere, wenn die Vorgesetzten versuchen ihre Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Keine Ahnung, was das ihnen für einen Vorteil bringen soll. Habe das leider auch selbst oft in eigener SItuation erlebt. Auch habe ich es erlebt, dass es teilweise Vorgesetzte nicht so gut gesehen haben, wenn das Team so perfekt auf einander eingestimmt war und sich die Mitarbeiter gut untereinander verstanden haben. Hach ja die Berufserfahrungen 😉 Aber prinzipiell gebe ich dir und deinem Beitrag vollkommen Recht.
LG Karolina
https://kardiaserena.at
Hallo Karolina,
danke für deinen treffenden Kommentar, das kommt mir nur zu bekannt vor. Ich kenne das alles aus meiner Erfahrung als ehemaliger Angestellter. Vieles was Du nennst ist in vielen Firmen heutzutage von Chefs nicht gerne gesehen, warum auch immer. Die Folgen für die Firmen sind dann sehr oft hohe Fluktuation, unmotivierte Mitarbeiter, ein schlechtes Betriebsklima, hohe Krankenstände und den enormen betriebswirtschaftlichen Schaden für das Unternehmen nicht zu vergessen. Derweil profitiert jedes Unternehmen von gut funktionierenden Teams! Ich wünsche Dir alles gute in deinem Job und lass dich nicht unterkriegen!
Liebe Grüße
Andreas
Liebe Verena,
das freut mich zu lesen! Altersunterschiede und die oft damit verbundenen unterschiedlichen Ansichten erschweren die Teamarbeit sehr oft. Kompromisse und gegenseitiger Respekt und Verständnis helfen dabei, dass unterschiedliche Generationen besser zusammen arbeiten können!
Liebe Grüße
Andreas
Hallo Andreas,
Ich finde Teamarbeit ist etwas sehr wichtiges, doch leider funktoniert sie nicht immer so wie man es sich wünscht.
Dein Beitrag ust wirklich sehr interessant und ich werde mir deine Tipps ans Herz legen ?
Beste Grüße Fabian
Servus Fabian,
merci Dir für deine Rückmeldung! Das ist wohl war, daran muss man ansetzen, da Teamarbeit die Zukunft ist. Freut mich, dass Dir meine Tipps weiterhelfen!
Viele Grüße
Andreas